將全面從嚴(yán)的要求貫穿學(xué)習(xí)、工作、生活的全過程，堅(jiān)持做到理論武裝從嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)、紀(jì)律約束從嚴(yán)，敢于把自己當(dāng)作標(biāo)桿立起來、曬出來，敢于接受干部群眾的“品頭論足”，通過嚴(yán)給干部看、做給干部看，不斷把從嚴(yán)管理監(jiān)督的底氣硬起來、強(qiáng)起來
當(dāng)前，全黨上下正在開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。組織部門既是學(xué)習(xí)教育的組織者和推進(jìn)者，也是參與者和受教育者，要主動(dòng)進(jìn)行自我加壓，努力做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴(yán)一些、落點(diǎn)更實(shí)一些，以充足的底氣在學(xué)習(xí)教育中走前頭、當(dāng)表率。
打鐵必須自身硬。組織部門是黨委的重要職能部門，肩負(fù)著教育管理監(jiān)督干部的職責(zé)。實(shí)施有效的管理監(jiān)督，既要依靠黨組織賦予的權(quán)威性，也要依靠管理者自身的公信力。其中，公信力有時(shí)甚至比權(quán)威性發(fā)揮的作用更為關(guān)鍵、更加持久。以身教者從，以言教者訴。要以這次學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，切實(shí)將全面從嚴(yán)的認(rèn)識(shí)再深化，把自我革命的螺絲再擰緊。一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，對(duì)標(biāo)對(duì)表查擺存在的突出問題，動(dòng)真碰硬抓好整改，真正做到學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。另一方面，將全面從嚴(yán)的要求貫穿學(xué)習(xí)、工作、生活的全過程，堅(jiān)持做到理論武裝從嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)、紀(jì)律約束從嚴(yán)，敢于把自己當(dāng)作標(biāo)桿立起來、曬出來，敢于接受干部群眾的“品頭論足”，通過嚴(yán)給干部看、做給干部看，不斷把從嚴(yán)管理監(jiān)督的底氣硬起來、強(qiáng)起來。
作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。中央八項(xiàng)規(guī)定是一面鏡子，也是一把標(biāo)尺，有助于照出干部的規(guī)矩意識(shí)，量出干部的黨性修養(yǎng)。要敢于善于運(yùn)用中央八項(xiàng)規(guī)定這把戒尺，不斷提高干部考察工作的穿透力。要堅(jiān)持全面論。深入開展無任用考察了解工作，著力解決“不提拔不考察、不調(diào)整不見面、不到年底不考核”等問題，全方位、多渠道、多角度考察了解干部，把干部的作風(fēng)形象和群眾口碑在日常就掌握起來。特別要注重了解干部帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神的情況，并由表及里、透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從小事小節(jié)中看大德、從作風(fēng)形象中看黨性。要堅(jiān)持重點(diǎn)論。中央八項(xiàng)規(guī)定體現(xiàn)了科學(xué)的方法論，抓住了作風(fēng)建設(shè)的主要矛盾和矛盾的主要方面，一子落滿盤活，小切口做成了大文章。這啟示我們，干部考察也要講究重點(diǎn)論，注重在關(guān)鍵時(shí)刻、重大斗爭一線考察了解干部，重點(diǎn)關(guān)注干部在“急”事面前的定力、在“難”事面前的辦法、在“險(xiǎn)”事面前的擔(dān)當(dāng)、在“重”事面前的干勁，確保精準(zhǔn)客觀地評(píng)價(jià)干部。
習(xí)近平總書記指出，中央八項(xiàng)規(guī)定不是五年、十年的規(guī)定，而是“長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠”。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。要立足工作職能，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，持續(xù)讓中央八項(xiàng)規(guī)定鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。做優(yōu)分析研判，定期系統(tǒng)集成各方面的信息，充分利用日常考察了解的成果，常態(tài)化推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判，為每名干部畫好“政治像”“作風(fēng)像”。及時(shí)咬耳扯袖，用好談心談話這個(gè)最管用的工具，在干部身上出現(xiàn)作風(fēng)問題傾向和苗頭時(shí)，及時(shí)警示提醒，促進(jìn)紅臉出汗，真正做到抓早抓小、防微杜漸。嚴(yán)把選人關(guān)口，不斷增強(qiáng)斗爭精神，既敢于刀刃向內(nèi)，也敢于刀刃向外，堅(jiān)持以“好的作風(fēng)”選“作風(fēng)好的人”，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在作風(fēng)上不過關(guān)、不過硬的干部，堅(jiān)決擋在門外，確保選出來的干部讓組織放心、讓群眾滿意、讓干部服氣。
開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，對(duì)各級(jí)組織部門和廣大組工干部來說，是進(jìn)一步錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)自身建設(shè)的重要契機(jī)，也是履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任、提升干部管理監(jiān)督質(zhì)效的有力抓手。要帶頭貫徹好、善于運(yùn)用好、堅(jiān)決維護(hù)好中央八項(xiàng)規(guī)定，以自身清、自身正、自身硬的底氣，不斷推動(dòng)形成更加風(fēng)清氣正的選人用人政治生態(tài)，讓組織部門這塊金字招牌越擦越亮。 （謝志強(qiáng)）
